Analytisch
Mensen met een Analytisch stijl zijn procesgericht, gedetailleerd, berekenbaar, grondig en ijverig.
Voltooi de gratis zelfbeoordeling.
Nieuwsgierig naar uw stijl?
Het afnemen van de gratis zelfbeoordeling biedt u een eerste begrip van uw zelfwaargenomen gedrag. Deze beoordeling kan in minder dan vijftien minuten worden voltooid, en u ontvangt uw resultaten onmiddellijk na het voltooien van de vragenlijst.
Directief
Concrete doelen, duidelijkheid en tastbare resultaten zijn essentieel voor mensen met een Directieve stijl.
Coöperatief
Mensen met een Coöperatieve stijl zijn vriendelijk, geduldig, bescheiden, en gericht op samenwerking.
Expressief
Enthousiasme, wendbaarheid en een hoog tempo zijn belangrijke eigenschappen van mensen met een Expressieve stijl.
Doe de test.
Uw zelfbeoordeling in een paar eenvoudige stappen.
Maak een account aan.
Klik op de link 'Doe de Gratis Test' om uw persoonlijke account aan te maken.
Controleer uw e-mail.
Ga naar uw e-mailaccount en zoek naar de bevestigingsmail die wij u hebben gestuurd. Zorg ervoor dat deze niet in uw spam staat!
Doe de test.
Log in op uw account, klik op de link 'Zelfbeoordeling' en volg de instructies om uw zelfbeoordeling te voltooien.
Download uw profiel.
Na voltooiing kunt u uw persoonlijke profiel direct downloaden vanaf de zelfbeoordelingspagina in uw account.
Nieuwsgierig naar hoe anderen u zien?
Ga dieper!
Door te kiezen voor de volledige Human Logic gedragsstijltest krijgt u een uitgebreid profiel dat uw zelfbeoordeling integreert met evaluaties van zes collega's naar keuze. In het gepersonaliseerde rapport van 150 pagina's ontvangt u op maat gemaakte begeleiding om uw effectiviteit als leider, consultant, coach, accountmanager of toegewijde specialist te verbeteren.
J.D. is an extraordinary personality. Working with him is always extremely inspiring and personally very valuable. Thanks to his help, I was able to form a real team from a newly assembled crew in several workshops within a very short time. J.D. draws on a solid theoretical knowledge of behavioral styles and thus stands out pleasantly from many popular scientific works on this topic. He does not leave the participants alone with their insights about their own personality, but strives to develop a common understanding of the different characters and their individual needs in the context of the seminar. This increases the impact on the group enormously and leads to real understanding, also in the later practice in the company. Through his personal empathy, he manages to give each participant something to take with them – sometimes this can be a nut to crack. J.D. has also given me important impulses in my personal development. I am very grateful that I was privileged to work with him.
Rainer Krug
Partner
