De Coöperatieve gedragsstijl.
Mensen met de Coöperatieve gedragsstijl worden door anderen gezien als vriendelijk, geduldig, bescheiden, onopvallend en ondersteunend. Ze geven en ontvangen gemakkelijk vertrouwen. Mensen met een Coöperatieve stijl zijn gemakkelijk benaderbaar en nemen vaak het initiatief tot een vriendelijk, informeel gesprek. Ze zijn vaak goede, geinteresseerde luisteraars; ze geven prioriteit aan luisteren boven het uiten van hun eigen mening.
Onzelfzuchtige teamspelers.
Mensen met de Coöperatieve gedragsstijl zijn goede teamspelers, bij voorkeur in kleinere, meer intieme teams of één-op-één. Ze zijn minder geneigd om macht of hiërarchie voor zichzelf na te streven. Ze hebben een goed oog voor de bijdrage en prestaties van anderen, en ze genieten ervan anderen aan te moedigen om te groeien en zich te ontwikkelen. Als leiders tonen ze een meer coachende en ondersteunende leiderschapsstijl.
In een teamomgeving zijn mensen met een Coöperatieve stijl bedreven in het geduldig helpen van anderen bij het omzetten van tegenstrijdige ideeën in oplossingen die door alle partijen gedragen worden.
Genereus en ondersteunend.
Hun effectiviteit als teamspelers of teamleiders wordt verder versterkt door hun vrijgevigheid jegens collega’s, vooral met hun tijd en energie. Ze laten gemakkelijk alles vallen om anderen te ondersteunen, en hoewel deze onbaatzuchtigheid vaak behulpzaam en constructief is, kan het ertoe leiden dat de Coöperatieve persoon de eigen verplichtingen niet tijdig nakomt. Ook kunnen ze als leiders, door hun drang om anderen te helpen, soms te veel werk van hun medewerkers overnemen, in plaats van hen verantwoordelijk te houden voor wat zij geacht worden te doen.
Empathisch en meelevend.
Mensen met de Coöperatieve gedragsstijl hebben vaak een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Ze zijn erg gericht op de behoeften van anderen, soms meer dan op hun eigen behoeften. Daarbij zijn ze oprecht geïnteresseerd in de gevoelens of zorgen van anderen, vaak meer dan in het delen van hun eigen gevoelens of meningen. Ze tonen gemakkelijk medeleven en begrip. In hun streven naar harmonie en consensus volgen ze vaak de mening van de meerderheid, wat soms ten koste gaat van hun eigen opinie of gevoel.
Over het algemeen komt de Coöperatieve persoon over als warm, oprecht, genereus, coöperatief en gericht op consensus. Uiteraard moeten deze eigenschappen worden beschouwd als sterke gedragskenmerken, maar zoals bij elke gedragsstijl kunnen positieve eigenschappen als zij uit balans raken gemakkelijk omslaan in het negatieve.
